Strategien fokuserer på lanceringen af en Facebook-side og Instagram-konto, der skal bidrage til at skabe mere synlighed og vækst. Medarbejderne er virksomhedens ansigt udadtil, og strategien tager afsæt i oplæring af medarbejderne, så de på trods af deres synshandicap kan varetage brugen af sociale medier. Indholdet er som altid i fokus, men også tone of voice er afgørende i forhold til medarbejdernes skelnen mellem privat brug af Facebook og funktionen som administrator på virksomhedens Facebook-side.